Beta Alfa

När nu allt fler fyrtiotalister tar ett steg tillbaka i yrkeslivet för att ta nya steg i livet som pensionärer talar mycket för att det är just sjuttiotalisterna som kommer ta över många chefsroller och maktpositioner.

Kommer då detta övertagande bli ett revolutionerande generationsskifte?

Kanske inte då det finns gott om likheter i synen på vad som är en god chef, dessa generationer emellan.

Superchefen enligt 70-talister är:
Lyhörd – lyssnar och återkopplar.
Intresserad – av medarbetarna.
Människokännare – tar tillvara på förmågor.
Coach – får människor i omgivningen att växa.
Engagerad– har passion för verksam-heten.

Superchefen enligt 40-talisterna är:
Coach – får människor i omgivningen att växa.
Människokännare – tar tillvara på förmågor.
Lyhörd – lyssnar och återkopplar.
Intresserad – av medarbetarna.
Beslutsfattare – fattar och förmedlar beslut.

Vissa menar till och med att sjuttiotalisterna är en egoistisk generation som kommer att återinföra mer hierarkiska strukturer i arbetslivet istället för de platta organisationerna som blivit allt vanligare i Sverige.

En skillnad mellan det äldre och yngre gardet är att 70-talisterna villkorar sitt chefskap hårdare. Makt och pengar är inte lika värdefullt om det inte finns tid att hämta barn på dagis. Helt otänkbara villkor när 40-talisterna gjorde chefskarriär.

N24: Sjuttiotalisterna redo att ta över

Om du vill kan du Pusha detta inlägg!

This entry was posted on Sunday, April 30th, 2006 at 18:56 and is filed under Blandat, Samhället, Trender. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.